8 СТО Аэрография на авто Dacia в Виннице

Текст не мій, але дуже доречний(Яна Демченко) Чому з компаній ідуть сильні, а бовтуни лишаються роками? 1. Сильні не готові витрачати своє життя на роботу, де здоровий глузд тоне в бюрократії, заздрості та гіперконтролі. Вони приглядаються – і розуміють, що компанія не готова до системи. Один топовий аналітик пішов через 4 місяці зі словами: «Я вмію працювати, а ви виживати». 2. Розумних і сильних душит безглуздий мікро-менеджмент. Там, де важливіше гора звітів, а не результат. Де просувається не той, хто працює, а той, хто ближче до керівництва. Сильні не борються за владу – вони шукають сенс. А коли його немає – просто йдуть. 3. А бовтуни-прихвосні? Вони — вічні, як таргани після апокаліпсису – завжди знайдуть собі теплу схему: загортають бездіяльність у обгортку «ініціативності» – і лишаються. Бо зручні. Продуктивність – ні, імітація своєї цінності – так. Їх цікавить не результат, а статус. Вони зливають проєкти, гальмують ініціативи, але, муркочучи та компліментуючи, здаються лояльними. 4. Компанії втрачають найкращих тихо. Бо сильні не скаржаться, не тупотять ногами, не скандалять – вони діють. Якщо всередині компанії все «гниє» – вони не вкладатимуться. Вони підуть туди, де поважають. Де чують. Де дають дихати. А залишаються ті, хто вміє сидіти, терпіти і розтягувати відповідальність на 10 чатів і 12 нарад. Починається стагнація. Непомітна, але смертельна. 5. Сильні працюють через сенс. Їм не потрібні тімбілдинги – їм потрібно, щоб не заважали працювати добре. І поки в команді заохочують зручних, а не цінних – сильні завжди будуть першими, хто піде. І, до речі, найчастіше вони – єдині, кого справді важко замінити. Якщо ваша команда регулярно втрачає найкращих – питання не в них. Питання: ваш управлінський підхід для сильних професіоналів? Чи для тих, хто просто вміє виживати між кавою, звітами й майстерно ходить на химерні наради?

Дуже вдячні пану Роману і його команді за чудову виконану роботу. Ціни розумні,якість роботи хороша Допомогли завезти автомобіль на сертифікацію,а потім в сервісний центр І якщо бажаєте перевірену компанію яка підбере,доставить і за потреби зроблять ремонт автомобіля- тоді вам до пана Романа Рекомендую

Приїхали на FIAT щоб оцінили ремонт, заміну деталей, але за неділю ні списка на заміну, ні ціни, ні приблизної вартості роботи від слова зовсім нічого.

Сервіс не відповідає званню офіційного дилера Опель. Обслуговування ніяке. Комунікація з клієнтом повне дно. Вирішенням проблеми ніхто не займається. Майстри не компетентні ,тиняються там ,штани протирають,а навіть поняття не мають ні про що. Їх рівень -це масло замінити і лаунчем почитати помилки,які потім не знають як виправити. Якщо вже заявляєте про те,що ви офіційні представники,то і сервіс має бути на вищому рівні. Фу!💩